如何訓練您的SEO團隊:一步步指導

為何你需要一個SEO訓練課程

在我從事多家不同機構的職業生涯,並現在與一個重要的SEO</a>平臺合作的過程中,我觀察到許多SEO</a>團隊 - 甚至是全球最大品牌中的一些團隊 - 沒有系統性的培訓計劃。我認為最主要的原因是時間。SEO</a>專業人員已經非常忙碌,建立一個培訓計劃只會增加一項任務。<br/><br/>而且很難將他們所評估的事物與之相關聯。那麼,為什麼SEO</a>團隊經理應該投資於建立培訓計劃呢?成功的SEO</a>與其說是取決於技能,不如說是取決於SEO</a>從業者所具備的知識。 SEO變化</a>迅速 - 您的團隊需要保持最新。<br/><br/>系統性地進行培訓可以確保您團隊間知識和標準程式的一致性。您幾乎肯定已經在進行培訓了,只是效率不高而已。總之,培訓您的SEO</a>團隊並非可選。<br/><br/>關鍵在於您進行培訓的方式是否高效和有效。以下是如何</a>建立一個高效且有效的SEO</a>培訓計劃,同時還有時間實際進行SEO工作</a>的方法。

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在開始創建或實施SEO</a>培訓計劃之前,您需要制定一個計劃,以確保您按照合乎邏輯的順序涵蓋了所有基本內容</a>。此時,您的計劃不需要超過大綱的程度。只需列出您認為團隊必須掌握的所有SEO</a>要素以及貴組織對其的方法論和標準操作程式。<br/><br/>後者不容忽視,因為團隊如何</a>進行SEO</a>與他們做什麼一樣重要。具體內容</a>會因每位SEO</a>經理而異,但以下是一個示例課程大綱: 1. SEO入門</a>:如果您正在招聘新手或對於團隊中從事SEO工作</a>較少有經驗的人員才需要。 2. 理解成功:對於貴組織來說,成功的SEO</a>是什麼樣子?您主要目標是什麼? 3</a>. SEO基礎知識</a>: - 關鍵詞和話題研究 - 內容計劃</a> - 頁面優化</a>和技術性SEO</a> - SEO審核</a> - 網站結構</a> - 鏈接(外部和內部) 4. 標準操作程式 5. 常規工作流程</a>:定期進行的操作,例如報告、排名分析、網站健康監控等。<br/><br/> 在制定培訓計劃時,您可以更詳細地補充上述大綱的細節。

實體課程

這種方法接近傳統的課堂教學方式。安排一個定期的團隊會議時間,專注於培訓,可以是面對面或遠程視訊會議。作為經理(並且可能是團隊中最有經驗的SEO專家</a>),您可能會主持大部分早期的培訓課程。<br/><br/>隨著時間的推移,智慧地分派課程給其他團隊成員。這能減輕您的負擔,同時也讓其他人有很好的學習</a>機會,因為教授給別人是學習</a>某事最好的方式。每個課程都要專注於一個主要點。<br/><br/>人們只記得聽到的一小部分內容</a>,所以不要試圖在任何一節課上塞入太多東西。如果使用投影片來呈現每堂課,記得事後向團隊發送它們以供日後參考,或指定一個集中位置供所有人存取這些投影片。除了投影片外,錄音也成為了持續培訓計劃的基礎,在此計劃中,新員工可以獨立進行培訓。<br/><br/>實時會議的好處之一是:您在進行過程中建立了可重複使用的培訓資料庫,而不需要事先建立整個課程。

在線課程

如果你想更有雄心壯志一點,可以利用學習</a>管理系統(LMS)建立一個自助課程,在線上提供。這種方法的優點是易於創建更有結構的課程並根據需要進行更新。另外,學習</a>可以按照自己的節奏進行,不需要再花費太多時間。<br/><br/>缺點包括:在設計課程時需要前期投入大量時間;與學習</a>者互動較少。

已有的文件資料

建立培訓計畫的「快速而簡單」方法是利用您已經創建並更新關於SEO</a>的相關檔,將它們串聯起來形成一個學習</a>課程。這只適用於您定期創建和更新有關SEO</a>內容</a>的情況下。(您也可以利用協力廠商內容</a>,只要您確信其品質和適合您的組織。<br/><br/>)這裡的想法是設置一個課程大綱,並使每節課都連結到相應的博客文章、視頻、投影片或其他內容</a>。學生點擊連結後閱讀或觀看相關材料。如果您希望對所教授的內容</a>進行某種評估,您可能還需要設置測驗或其他評估機制以確保負責任性。<br/><br/>

第三步:開始定期的訓練時間表

無論您決定採用上述哪種方法,我強烈建議設定一個培訓課程的時間表,並要求您的團隊遵守。否則,日常SEO工作</a>中繁忙的事務很容易導致拖延和培訓進度延遲。對於實時課程方法,每週安排一次會議或課程應該足夠。<br/><br/>對於在線課程或現有檔方法,請設定一系列截止日期,但允許學生在這些截止日期內按自己的節奏進行學習</a>。

測試與問答小考

我建議在每堂課後立即使用非評分的測驗來加強和修正學習</a>,並定期進行測驗以瞭解學習</a>的保持程度。優點是能夠立即得到反饋,而且相對容易設置。缺點是,除非設計得非常好,否則測驗不一定與實際應用知識相關聯。<br/><br/>

專案實作

設計一個虛擬或現實世界的專案,學生必須展示他們在課程中所學的應用能力。例如,在關鍵字研究</a>課程後,學生需要找出十個新的關鍵字,並解釋為什麼這些關鍵字是該網站應該目標的。優點:非常實用。<br/><br/>缺點:需要大量工作來建立和評估。

相關數據:

• 81%的行業專家認為seo是網站流量的最重要來源 來源: search engine journal
• 67%的網絡用戶點擊頁面前五個結果 來源: zero limit web
• 79%的用戶只點擊有吸引人的標題的搜索結果 來源: hubspot
• 93%的網頁設計會受到搜索引擎優化的影響 來源: search engine land
• 58%的企業表示使用seo能夠帶來最高的銷售轉化率 來源: marketingdive

工作監控

在一堂課後的一段時間內,監督隊友與該課程相關的工作,並尋找實踐所學原則的跡象。定期與學生會面以獲得反饋。優點:完全展示了實際學習</a>的現實情況。<br/><br/>缺點:耗時且不如其他方法量化。