四個跡象顯示你的公司已準備好接手企業級SEO

企業SEO與一般SEO有何不同?

企業級SEO</a>策略與傳統SEO</a>主要在於其規模和範圍的不同。對於小型SEO</a>客戶所做的事情,在企業客戶那裡就需要更大的努力。這只是一個很廣泛的描述,但在很大程度上是正確的。<br/><br/>讓我們來解釋一下這個概念。比如說,對於一個傳統的SEO</a>帳戶,你和你的團隊需要爬取並優化200個URL。根據你的團隊規模</a>來看,這並不算太難。<br/><br/>你會查看Screaming Frog顯示網站上有多少URL,然後將工作分配給你的員工完成。然而,想想一個企業級網站吧!它有多少個URL呢?

政策變動風險

如果我們堅持企業SEO</a>是傳統SEO</a>的擴大版本的想法,那麼這一百萬個頁面需要與一個100個頁面的網站相同的SEO優化</a>。不同之處在於需要有足夠的人員來實施這些優化措施,並要充分瞭解網站基礎架構,以免在實施時引起其他網站問題,並與客戶內部的SEO</a>團隊合作,確保一切順利進行。例如,在我曾經工作過的小型Shopify商店中,主題導致分類和集合頁面重複使用標題標籤</a>。<br/><br/>當這種情況發生在超過一百萬個頁面的電子商務</a>網站上時,你需要立即找到解決方案</a>,無論是添加規範標籤還是不同的自定義代碼。這就是企業SEO</a>所需面對的情況。大客戶意味著更大的責任,你需要具備相關知識、人員、工具</a>和能力來提供這些網站所需的一切。<br/><br/>企業網站爬行管理和保持領先</a>於Google演算法的17個原因,解釋為什麼您的企業SEO</a>可能表現不佳。

在企業層面的報告和溝通

在最後一點上,你可以預期企業客戶會有比小型帳戶更多的檢查。大規模SEO工作</a>所能收取的更健康的保留費用是以為客戶提供更頻繁的進展報告為代價的。假設你需要在一個擁有60萬個頁面的電子商務</a>網站上實施智慧內部連結策略</a>。<br/><br/>你知道這是一項巨大的任務,而且你的客戶也知道。他們只要求你每兩周更新他們過去兩周內完成的工作。確保你有足夠員工來提供持續的工作流程</a>並能夠每兩周證明這一點。<br/><br/>因此,企業級SEO</a>對於SEO機構</a>來說帶來了運營、人員配備、士氣、組織、時間管理和報告等問題。在完全投入企業市場之前,您必須考慮如何</a>處理所有這些事情。 7個常見企業級SEO</a>報告錯誤需要避免具有影響力</a>的SEO報告</a>:我學到最艱難的教訓 那麼,如何</a>確定是時候從傳統SEO</a>轉向企業級SEO</a>呢?

1. 當你能處理大量網頁時

當你能夠處理大量需要優化的網頁時,你就可以轉向企業級SEO</a>。可以想像,在為本地律師的網站修復重複的標題標籤</a>、meta描述、H1和內容</a>時,與為全國排名第二或第三的線上鞋店這樣做是完全不同的。我不僅指的是需要有知識豐富的人員來實際執行工作。<br/><br/>如果你正在擴大規模,還存在著升級爬取所有內容</a>可能需要使用自動化工具</a>的問題。當然,Screaming Frog只有免費</a>版本和一個付費版本,但如果你使用Semrush或Ahrefs,可能需要升級到最大且最好的計劃。這是因為根據客戶規模的大小,你將需要能夠追蹤10,000個關鍵詞而不是5,000個,並且每個月執行更多站點稽核。<br/><br/>如果查看這些高階計劃的定價並確定根據預期收入能夠支付它們,那麼你可能正處於進行轉型的好位置。

2. 當你的機構足夠成熟時

如果你想接受企業級SEO</a>客戶,下一個要達到的里程碑是成熟的代理機構。我指的是在行為上成熟並且具有高效和有效的工作流程</a>。現在我們來談談後者。<br/><br/>所謂一家公司成熟,就是說它已經把所有的組件都放在了一起,以持續穩定的速度增長</a>並成為行業中真正重要的力量。如果你的代理公司剛從初創階段出來,你可能還記得事情有多不同。你可能只有一小群人但卻有足夠多的工作需要處理。<br/><br/>你每天的流程可能相當雜亂,沒有明確定義或遵循特定做法。你完成了任務,但也許只是工作60個小時甚至更多。 然而,成熟公司已超越了這一點。<br/><br/>他們已穩定下來並積累了足夠多保留收益來聘請管理者和團隊,並對所有工作流程</a>進行定義。每個人都在做自己最擅長的事情。該公司可以預測其財務狀況並在預定的時間內合理地達到目標。<br/><br/>而且,最重要的是,成熟公司的員工每天都想去辦公室(或家中電腦),做這份工作,利用他們的技能來滿足和打動公司的客戶。這只有來自領導層以客戶為中心且具有前瞻性訊息的環境中才可能實現企業級SEO</a>成功。 如何</a>選擇適合你的SEO</a>代理公司的客戶 一位元SEO</a>代理公司高級執行官一天的生活

3. 當你有組織結構時

當你擁有組織架構足夠應對最大客戶時,你就知道自己已經準備好進入企業級SEO</a>領域了。我指的不僅僅是座位上的人數。這點非常重要,但對我來說,比起你有60名員工還是80名員工,更重要的是確保每一個員工都處於合適的位置並且支持整體公司願景。<br/><br/>你公司的每個人都應該做他們最擅長的事情,並按照團隊負責人和高層管理制定的目標行動。既然我們在談論團隊負責人 - 也就是中層管理者 - 他們對於團隊成員能做出最好的幫助就是:明確訂立目標、賦予他們自助解決問題能力、鼓勵他們成功、讓他們知道自己關心他們,在必要時始終提供幫助。當員工感到被欣賞和重視作為整體事業的一部分時,他們更容易在自己的角色中感到幸福。<br/><br/>而在角色中感到幸福的員工更有可能全身心投入公司的使命陳述,並竭盡所能提供最好的企業級SEO</a>產品。

相關數據:

• 48%的企業正在增加對企業級seo的投資 來源: forrester research
• 全球企業中有60%以上已實施企業級seo策略 來源: moz
• 美國企業中有72%正在專注於企業級seo戰略 來源: hubspot
• 英國企業的64%已經認識到企業級seo的重要性 來源: search engine land
• 法國企業中有55%已經開始進行企業級seo優化 來源: statista
• 日本企業中有40%以上已將企業級seo納入整體行銷策略 來源: digital marketing institute
• 台灣企業中有30%已經積極投入企業級seo項目 來源: 台灣網路資訊中心

4. 當你有足夠的收入來支持進一步增長期間

現在讓我們談談收入,以及你如何</a>需要它才能成為你想要的企業級SEO</a>代理商。假設你是一家小型到中型的SEO</a>代理商,希望進入企業市場。在你將自己定位為可以應對大客戶的實體時,可能會遇到一些困難。<br/><br/>這不會一夜之間發生,在你的銷售團隊或主題專家努力閉合交易的同時,你需要更多短期收益來支援相對較慢的企業增長</a>速度。但不要低估其他收入的重要性</a>。打入新領域需要時間。<br/><br/>如果你放下一切去專注於爭取一兩個大客戶,那麼你就沒有資源來做我在這裡所說明的任何事情;當然也無法聘用和壯大您的團隊和流程。雖然在此期間簽訂新客戶很重要,但您的高層領導人也應該關注將流失率(或流失)控制在相對可接受的3</a>%至5%範圍內。嘿,多年來你一直聽到這個話:保留客戶和簽訂新客戶一樣重要,在這裡也是如此。<br/><br/>您已經看到執行企業級SEO</a>策略需要多少計劃、工作和協調。現在不能冒著任何風險破壞過去的成功案例。確定願景和流程,使您的客戶服務經理能夠向您的客戶展示真正的價值,他們將希望與您長期合作下去。<br/><br/>